想公考上岸的大学生吉林省考十大趋势

日前，年吉林省各级机关考试录用公务员笔试成绩已经公布。8月份，即将进入面试阶段。

众多应届毕业生与公考人此时最为关心的内容，想必依然是通过今年的情况和数据，对比往年，分析吉林省近年来公考招录特点和趋势。

7月25日，“年吉林省公务员考试大数据解读会”在长春举办，吉林省大学生创新创业导师、公务员考试辅导专家、吉林华图首席研究员刘凯结合大数据，深度解读吉林省考趋势。

（吉林华图公务员考试首席研究员刘凯解读吉林省考趋势）1.近五年吉林公考招录人数持续高涨据统计，吉林公务员考试招录人数连续三年突破人大关。年招录人数与去年相比增加45人，同比上升0.85%，人数波动较小。但考虑到这两年的疫情压力，竞争压力恐会增大。2.各个考区招录人数不均，松原、白城增幅较大根据统计，今年整体招录人数变化不大，白城市、松原市岗位的招录大幅增加，增幅达到41%和39%，除此之外吉林市、通化市招录人数也有增加。与年相比，降幅较大的城市是辽源，降幅为18%。3.要求应届生身份的岗位占49.6%根据统计，年吉林公务员招录岗位中，49.6%的岗位要求应届生，招录计划数为人，占总人数51.6%。对于受疫情影响尚未就业的应届生而言，这是利好消息，无疑为递来一支橄榄枝。毕竟相较而言，应届生岗位竞争压力相对较小，有更高的上岸率。4.要求本科生学历占41.3%，大专生学历占57.6%根据统计，在招录岗位中，要求本科招录人数为人，占总招录人数41.3%；大专招录人数为人，占总招录人数57.6%。两者占比与去年相比基本持平。值得注意的是，从年开始，学历要求中不再对“统招”有所限制。5.不限性别依然是主流，限制性别的岗位对男性更为友好根据统计，年公务员招录岗位中，不限性别的岗位有个，招录人数人，占总人数的81.7%，有个岗位明确要求仅限男性，招录人数占总人数的16.3%，而仅限女性为占2%，可见，公务员招录对男性考生更为友好。6.基层工作经历要求情况根据统计，今年招录岗位中，不限制基层工作经历的岗位为个，共人，占总人数97.1%，对应届生来说是振奋人心的消息。7.各层级中县乡招录人数占58%根据统计，今年招录岗位中科目类别为A（申论甲）的岗位有个，招录人数，占总人数29.1%；科目类别为B（申论乙）的岗位有个，招录人数，占总人数的58%；科目类别为C和D（申论丙）的岗位有个，招录人数，占总人数的12.8%。招录公告对考试类型进行了明确和细分：1、报考省市机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为申论甲卷；2、报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，考试类别为申论乙卷；3、报考行政执法类职位的，考试类别为申论丙卷。这给考生们提供了更加明确的备考方向。由此可看出，县乡岗位依然是吉林省招录岗位中的主流，目的是鼓励更多学子积极奉献青春、服务家乡，也更容易留住人才，振兴基层。8.专业要求情况根据统计，今年招录岗位中，不限制专业的岗位为个，共人，占总人数54.9%，与去年的52.1%相比，略有提升。年限制专业人数可达人，占总人数45.1%，与去年基本持平，这说明，对专业人才的需求依然稳定。而一些专业依然为香饽饽，比如法学、财会、审计、计算机等。9.招录人数TOP岗位10.近三年吉林省各地区录取考生笔试分数根据统计，在近三年各地市录取考生的笔试成绩中，长春市地区始终居于榜首，其次是吉林、通化和松原地区，而省直、延边地区的笔试平均分数则相对较低。

科学选岗和备考建议

刘凯提醒大家，在选择岗位时需注意，要想上岸概率大，需避开竞争过于激烈的岗位，可根据自己的专业、学历、应届、党员等情况，选择限制条件较多、竞争者较少的岗位。另外，科学选岗、报考时间也很关键，在报考时可以先观望，随报考人数变化及时调整自己的报考岗位，做好成功上岸的一切准备。

另外提醒考生，今年省考面试即将开始，由于面试周期的缩短，参加面试的考生一定要打好提前量，做好充分准备；对于更多考生而言，面试的开始也意味着年国考、省考将很快到来，下一轮备考的黄金窗口已经出现。现在就可着手系统学习行测、申论的基础理论，及早积累，然后循序渐进，融会贯通，在下次考试前将自己的状态调整至最佳。

吉林日报全媒体记者常麟祥

审核：苑广鸿

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